Teambuilding
Erlebnisorientiertes Teambuilding ist für die Teamentwicklung und Teamstärkung in der heutigen Zeit ein wichtiger Bestandteil des Lebens.
Die Stärkung von Teamkultur, Schlüsselqualifikationen, Kommunikation und Interaktion ist dabei in den Vordergrund zu stellen.
Schwerpunkte:
Gruppendynamik
* Muster, in denen Vorgänge und Abläufe in einer Gruppe von Menschen erfolgen
* eine Methode, die gruppendynamische Vorgänge beeinflusst und erfahrbar macht
* die wissenschaftliche Disziplin, die diese Muster und Methoden erforscht
Problemlösung
Suchen und finden individueller und maßgeschneiderte Lösungen
Abbau von Berührungsängsten
Ausgrenzen der Verantwortungsdiffusion. Bezeichnet das Phänomen, dass eine Aufgabe, die offensichtlich zu tun ist, trotz genügender Anzahl und Aufmerksamkeit der Personen nicht angenommen oder ausgeführt wird.
Kooperationsfähigkeit
Sie steht in enger Verbindung mit dem Vermögen im Team zu arbeiten. Gefragt ist sie immer dann, wenn ein Ziel trotz unterschiedlicher Interessen gemeinsam erreicht werden soll. Dann gilt es, gekonnt zu verhandeln.
Teamgeist
(auch Mannschaftsgeist) ist eine positive soziale Eigenschaft einer Gruppe von Menschen oder einer Mannschaft, meist im Sport. Das Team steht zusammen, um eine bestimmte Aufgabe erfüllen zu können. Das Wir steht dabei im Vordergrund und nicht das Ich. Teamgeist ist eine starke Form des Wir-Gefühls, die sich im Gegensatz zum bloßen Wir-Gefühl in gegenseitiger Unterstützung der Gruppenmitglieder ausdrückt, während das Gruppengefühl lediglich vom gemeinsamen Ziel getragen wird.
Soziale Kompetenz
häufig auch Soft Skills genannt, bezeichnet den Komplex all der persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen, die dazu beitragen, das eigene Verhalten von einer individuellen auf eine gemeinschaftliche Handlungsorientierung hin auszurichten.
Das gemeinsame und bedingungslose Miteinander schweißt zusammen und stärkt die Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen. Die Teammitglieder entwickeln gemeinsame Strategien, bewältigen Schwierigkeiten und arbeiten Hand in Hand.
Abbau von Berührungsängsten
Am Ende eines Programms steht das Erlebte zu reflektieren und die Erfahrungen zu diskutieren.
Für alle Beteiligten soll die Arbeit miteinander ein unvergessliches Erlebnis bleiben.